临汾清大东方消防职业培训学校自成立伊始，就面临着与当地其他两家消防培训机构竞争的局面。初来乍到的临汾直营校面临着招生难、招工难、社会影响力弱的困境。

刚担任临汾校校长的贺建忠明白，想要打破目前的困境，首先是要打造一个素质过硬、忠诚勤奋的团队。为此，曾任临汾消防支队副支队长的贺建忠开始凭借自己的人脉招兵买马。人才到位后，便是培养。贺建忠注重团队的价值观塑造，“要与优秀的人为伍”是他的口头禅。他不断鞭策、鼓励并引导团队成员学习业务、提高技能。

目前，临汾校已有三名教职人员取得了一级注册消防工程师资格，两名教职人员取得高级消防设施操作员职业资格。此外，贺建忠带领下的团队主人翁意识很强，在内部形成了自我管理，全体教职员工对清大东方的未来发展充满了信心！

在打造团队的同时，为提高社会影响力，打响品牌知名度，临汾校选择与政府合作，在建校初期先后参与了扶贫、“全面技能提升工程”、中小企业培训等项目，积极参与119宣传、扶贫宣传、企业管理宣传等活动。在这一系列项目和活动中，能获得经济效益的项目较少，但在当地赢得了口碑，提高了社会影响力。

在《国家职业教育改革实施方案》发布后，临汾校积极与临汾人民警察学校洽谈，针对其" 3+2"学制，动员、鼓励警校学生在学历学习的同时，利用3年中专阶段，考取消防设施操作员技能初级证书，在2年大专阶段，再考取高级证书。这种消防职业前景规划，激发了警校学生踊跃报名、学习消防技能的积极性。

凭借贺建忠校长与全体教职员工多年的努力，临汾校已取得社会各界的认可以及山西省人社厅的高度评价。目前，临汾校平均每年培训学员近1000人，大家纷纷慕名而来，主动报名，学员遍布山西乃至全国各地！